La CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) ha aprovado la prórroga de los ERTE en España. El principal motivo ha sido el de ofrecer seguridad y confianza a las empresas para que puedan adoptar sus decisiones en plena tercera ola de la pandemia, mientras las autoridades sanitarias siguen tomando decisiones para hacerle frente a medida que va evolucionando la misma.
Así pues, se hace realidad lo que durante las últimas semanas eran rumores en distintos entornos empresariales. Las dudas que muchos tenían sobre las posibles consecuencias que podría haver si no había esta prórroga han quedado de momento aplazadas hasta la finalización de ésta el próximo 31 de mayo. Gobierno y agentes sociales han sellado un acuerdo pleno para una nueva prórroga de los ERTE, que se mantendrá en términos muy similares la regulación que ha sido vigente hasta el pasado 31 de enero.
- La propuesta del Gobierno plantea la prórroga de todos los ERTE sin necesidad de nuevas autorizaciones administrativas, ahorrando costes de gestión y burocráticos.
- También introduce un mecanismo automático de cambio entre los llamados ERTE de impedimento y de limitación para que se pueda cambiar entre ambos tipos, sin necesidad de autorización administrativa.